Política de Privacidad y Tratamiento de Datos Personales

1. Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento de sus datos personales es Carolina Salazar Hernández, fundadora de CSH Talent (Capital Sostenible y Humano), con domicilio en la ciudad de Cali, Colombia.

Para cualquier consulta relacionada con sus datos personales puede contactarnos a través de: caro@cshtalent.com

2. Marco legal

CSH Talent da cumplimiento a la Ley Estatutaria 1581 de 2012 de Protección de Datos Personales y su Decreto Reglamentario 1377 de 2013, así como a las demás normas que la modifiquen, adicionen o complementen en Colombia.

3. Datos que recopilamos

Según el servicio que utilice, podemos recopilar los siguientes datos:

• Registro de cuenta: nombre completo, correo electrónico y contraseña (encriptada).
• Autenticación con Google: nombre y correo electrónico proporcionados por Google.
• Buzón de comunidad: nombre (opcional), correo electrónico (opcional) y mensaje.
• Uso de herramientas: datos ingresados para calcular liquidaciones u otras herramientas (salario, fechas, tipo de contrato, etc.).
• Datos de navegación: dirección IP, tipo de dispositivo y navegador, páginas visitadas.

4. Finalidad del tratamiento

Sus datos personales serán utilizados para:

• Crear y gestionar su cuenta en la plataforma.
• Prestar los servicios contratados (plan Gratuito, Esencial o Pro).
• Enviarle comunicaciones relacionadas con su cuenta o los servicios solicitados.
• Enviarle comunicaciones comerciales y promocionales, únicamente si usted autorizó expresamente esta finalidad al momento del registro.
• Mejorar la plataforma y desarrollar nuevas funcionalidades.
• Cumplir con obligaciones legales.

5. Autorización y consentimiento

Al registrarse en CSH Talent, usted otorga su consentimiento libre, previo, expreso e informado para el tratamiento de sus datos personales de acuerdo con esta política.

La autorización para recibir comunicaciones comerciales es opcional y separada del registro. Puede revocarla en cualquier momento escribiéndonos a caro@cshtalent.com.

6. Derechos del titular

Como titular de sus datos personales, usted tiene derecho a:

• Conocer, actualizar y rectificar sus datos personales.
• Solicitar prueba de la autorización otorgada.
• Ser informado sobre el uso que se ha dado a sus datos.
• Revocar la autorización y solicitar la supresión de sus datos.
• Acceder de forma gratuita a sus datos personales.
• Presentar quejas ante la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC).

Para ejercer estos derechos, escríbanos a: caro@cshtalent.com. Atenderemos su solicitud en un plazo máximo de 15 días hábiles.

7. Seguridad de los datos

CSH Talent implementa medidas técnicas y organizativas para proteger sus datos personales, incluyendo el uso de Supabase como proveedor de base de datos con cifrado en tránsito y en reposo, y autenticación segura.

Sin embargo, ningún sistema de transmisión de datos por internet es 100% seguro. Le recomendamos proteger su contraseña y no compartirla con terceros.

8. Transferencia de datos

Sus datos pueden ser procesados por terceros proveedores de servicios tecnológicos necesarios para el funcionamiento de la plataforma, entre ellos:

• Supabase Inc. — base de datos y autenticación.
• Vercel Inc. — alojamiento web.
• Google LLC — autenticación con Google.

Estos proveedores actúan como encargados del tratamiento y están obligados a mantener la confidencialidad de sus datos.

9. Conservación de datos

Sus datos serán conservados mientras mantenga una cuenta activa en CSH Talent o mientras sea necesario para cumplir con las finalidades descritas en esta política. Si solicita la eliminación de su cuenta, procederemos a suprimir sus datos en un plazo de 30 días hábiles.

10. Modificaciones a esta política

CSH Talent se reserva el derecho de modificar esta política en cualquier momento. Las modificaciones serán notificadas a través del correo electrónico registrado o mediante un aviso visible en la plataforma con al menos 10 días de anticipación.

11. Vigencia

Esta política rige a partir del 1 de abril de 2026 y permanecerá vigente hasta que sea modificada o reemplazada por una versión actualizada.