Curso virtual autoguiado Lanzamiento 2026

Indicadores de Gestión Humana: de la operación a la estrategia.

Las empresas miden ventas, producción y finanzas con precisión quirúrgica. Pero la gestión de personal — el rubro que más pesa en los estados financieros — en algunas ocasiones se gestiona a través de datos sueltos que no permiten toma de decisiones. Este curso cambia eso. Aprende a medir, leer y decidir con indicadores de gente.

Duración
6h a tu ritmo
Acceso
6 meses desde la compra
Modalidad
100% virtual autoguiado
Certificado
Verificable con QR
$70.000 $50.000
COP · Precio de lanzamiento. Pago único, acceso 6 meses.
Inscríbete Empiezas apenas termines el pago
i. El problema

El área de personas es la que menos se mide — y la que más cuesta.

En la mayoría de empresas se miden docenas de indicadores operativos y financieros. De Gestión Humana, casi ninguno. Sin embargo, la nómina es el mayor costo en las empresas de servicios, y cada renuncia, incapacidad u hora extra pasa directo al estado de resultados.

El problema no es técnico. Es de lenguaje: RRHH habla de personas; la gerencia habla de números. Este curso te da el puente.

Costo oculto típico
$93M al año
En una empresa de 80 empleados con rotación del 18%, ausentismo del 6% y horas extras al 9% de la nómina — impacto real y calculable en el P&L.
ii. Temario · 6 módulos

Todo el ciclo de vida del colaborador, medido con propósito.

Módulo 01
Fundamentos de indicadores en Gestión Humana
Marco conceptual, dato vs. indicador, SMART, KPI, OKR y el ciclo completo: del dato a la decisión.
EstrategiaSMARTClases de indicadores
Módulo 02
Selección y contratación
Tiempo de cobertura de vacantes, efectividad de selección y costo real por contratación.
CoberturaEfectividadCosto/contrato
Módulo 03
Compensación, nómina y administración de personal
Productividad financiera del RH, ejecución presupuestal, rotación, ausentismo, tiempo suplementario y pasivos ocultos.
RotaciónAusentismo% TSPasivo vacacional
Módulo 04
Desempeño, desarrollo y formación
Horas de formación per cápita, ROI de capacitación y evaluación de desempeño con consecuencias.
ROI formaciónDesempeñoPer cápita
Módulo 05
Comunicación organizacional y engagement
eNPS, participación en encuestas e índice de comunicación interna efectiva.
eNPSEngagementAlcance
Módulo 06
Bienestar y experiencia del colaborador
Usabilidad de beneficios, participación en programas de bienestar y satisfacción con el ambiente de trabajo.
UsabilidadSatisfacciónBienestar
iii. Qué incluye

No es un curso solo teórico:
Es un curso para hacer.

a
Videos explicativos por módulo
Clase grabada de cada unidad, directa al punto. Pausa, repite, toma notas.
b
Calculadoras interactivas
Calcula cada indicador con ejemplos prácticos que permitirán el entendimiento pleno para aplicar en la empresa.
c
Talleres de aplicación con caso real
Empresas ficticias con datos reales: avícola, moda, cooperativa, call center. Practica antes de aplicar en tu empresa.
d
Tutor IA con retroalimentación inteligente
Un tutor que lee tus respuestas abiertas, te reconoce lo bien hecho y te orienta sin darte la respuesta.
e
Evaluación final y certificado
Certificado de asistencia con módulo de verificación por QR. Valida que lo que dice es cierto.
f
Memorias descargables del curso
Te las entregamos al finalizar: fórmulas, benchmarks y plantillas para seguir usando después.
iv. Para quién es

Si trabajas en torno a la gestión de personas, este curso es para ti.

01Jefes y coordinadores de Gestión Humana
02Analistas y auxiliares de RRHH
03Gerentes generales de pymes
04Contadores y financieros que gestionan personal
05Consultores independientes de GH
06Estudiantes de últimos semestres
★ Lanzamiento · Cupos abiertos

Empieza hoy. Termina a tu ritmo.

6 horas de contenido, 6 meses de acceso, talleres reales, tutor IA y certificado verificable. El precio es muy accesible y el de lanzamiento lo hace más interesante.

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